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标题: 眉山进入超老龄化阶段,大家没结婚的赶快结婚生娃儿吧 [打印本页]

作者: 我猪蹄子    时间: 2021-9-14 08:59
标题: 眉山进入超老龄化阶段,大家没结婚的赶快结婚生娃儿吧




按照国际通行划分标准,当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时,意味着进入老龄化;达到14%,为深度老龄化;超过20%,则进入超老龄化社会



第一财经记者根据第七次全国人口普查数据,对三沙市之外的336个地级及以上城市(包括直辖市、计划单列市、省会城市、三沙市之外的普通地级市、州、盟,以下简称“市”)的人口年龄构成情况梳理后发现,目前全国有149市已经进入深度老龄化,其中有11个城市已经进入超老龄化阶段,分别是南通、资阳、泰州、自贡、乌兰察布、南充、抚顺、德阳、内江、眉山和丹东,主要来自苏中地区、四川、辽宁和内蒙古。



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▲11个进入超老龄化社会的城市(第一财经记者根据各地七人普数据整理)



眉山进入超老龄化阶段了,全国仅11个城市“入围”。。

话说回来,这是不是也说明了咱眉山的生态很好,宜居、长寿。


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说起长寿,眉山肯定要说彭山。

彭山有着2300多年的历史,是彭祖长寿文化的发祥地。

还有东坡、仁寿、洪雅、青神、丹棱每个城市都有属于自己的文化和特色,总体说来,就是宜居城市。


↑眉山105岁长寿老人烟龄96年 全家3850岁!


不过呢,说到底,老人越来越多。咱眉山以前的计划生育做得好,身边的朋友们都是独生子女。


年轻人,好好挣钱,多生孩子。。


来源:第一财经


作者: 勇敢了    时间: 2021-9-14 10:37
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作者: 静默纷华    时间: 2021-9-14 11:42
主要是年轻人都跑了,留不住人才是最根本的原因!使劲把房价弄的跟成都一样高吧!年轻人都跑光,剩下老头老太太们人均十套房,过上幸福生活。

作者: 静默纷华    时间: 2021-9-14 11:45
看看眉山房价的排名大家就知道了,比乐山宜宾等周边地级市都高。年轻人去成都买房子不比眉山好吗?

作者: 再回首    时间: 2021-9-14 12:49
只生一个好,多快好省奔小康
作者: 收你做我的迷    时间: 2021-9-14 12:53
静默纷华 发表于 2021-9-14 11:45
看看眉山房价的排名大家就知道了,比乐山宜宾等周边地级市都高。年轻人去成都买房子不比眉山好吗?

眉山挨成都近,房价要像他看齐

作者: 浪吧啦    时间: 2021-9-14 13:58
静默纷华 发表于 2021-9-14 11:42
主要是年轻人都跑了,留不住人才是最根本的原因!使劲把房价弄的跟成都一样高吧!年轻人都跑光,剩下老头老 ...

文中说的是宜居,生态环境好,所以原来的年轻人长寿,就都是老年人了。

你光说实话打脸,本来感觉文中说的有道理的,又一想,长寿跟老龄化率没关系啊,这个是按老年人占总人口的比例来的,又不是单指高龄人口有多少个
作者: ms啸天    时间: 2021-9-14 14:09
年轻人去哪里了??
作者: lh69169    时间: 2021-9-14 14:29
我也是醉了,眉山深度老龄化,小便能想到宜居。你们不是大量引进企业,吸引外地人来眉山就业。都是你们把本地人都拆完,结果本地年轻人都跑完了,因为没钱没地了。

作者: 零下5度    时间: 2021-9-14 14:49
不让生的时候可以打掉,不想生的时候配种吗?

作者: a8050865    时间: 2021-9-14 16:02
养不起 真的养不起 开支太大 大家还是少生为好 学费 房贷 车贷 补课 社保 衣食住行 都是钱

作者: 宋涛青神    时间: 2021-9-14 16:51
的有女盆友才行,你又不发一个给我

作者: 人生的风景    时间: 2021-9-14 19:41
四川老也,眉山老也。

作者: ussr    时间: 2021-9-14 20:26
全国仅11个城市“入围”。这个中介也要炒作?

作者: 浪吧啦    时间: 2021-9-14 21:28
房价偏高,特别是岛上和北部新城,溢价太多,岷东更是如此啥都没有就有房子,真不知道买房子为什么什么。

不否认北部新城各方面较为出色,但是依然溢价过多了

作者: Alexander    时间: 2021-9-14 22:28
都是些养老的来眉山,你说老龄化严不严重,政府不想办法留住年轻人,还需要去统计吗?去大街上走一下就知道了……

作者: 云云溪上    时间: 2021-9-14 23:03
适宜养老城市不是浪得虚名呀

作者: 智能工人    时间: 2021-9-15 03:14
眉山留不住有能力的年轻人,眉山消费比成都差不了多少,眉山的企业习惯了用一般人才,都以“眉山就这个工资水平”当借口,待遇普遍上不去,不仅留不住人才,连一般人才也流失严重,恶性循环。





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