为进一步加强对审判工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，我院决定面向社会公开招聘聘用人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、性质及名额
招聘人员为编外聘用人员，招聘书记员2名，司法辅警4名。
岗位一：书记员1名，限女性，从事审判辅助等工作， 18-35周岁之间，计算机中文录入速度60字/分，法学专业全日制大专，其他专业本科以上学历。
岗位二：书记员1名，限男性，从事审判辅助等工作， 18-35周岁之间，计算机中文录入速度60字/分，法学专业全日制大专，其他专业本科以上学历。
岗位三：司法辅警4名，限男性，从事司法警务辅助等工作， 18-30周岁之间，净身高1.72米及以上，单侧裸眼视力均在4.8及以上，退役士兵高中以上学历，其他人员大专以上学历。
2023年应届毕业生可持相关证明材料报名。在取得毕业证后方可到工作岗位报到。
二、招聘条件
（一）报考人员，应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，有强烈的事业心和责任心，遵纪守法，品行端正；
2.认真细致，踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；
3.具有正常履行职责的身体条件；
（二）有下列情形的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3.被列为失信名单的人员；
4.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；
5.现役军人、全日制在校学生；
6.有其他不适宜从事法院辅助工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：网上报名或现场报名。
2.报名截止时间：2023年4月30日24时。
3.报名手续：符合招聘条件的人员，报名时请将填好的《眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员报名表》（请下载文末附件）、本人身份证、学历学位证书、退伍证等相关材料的扫描件和本人近期正面免冠2寸白底照片电子版，通过邮箱打包发送至2505201292@qq.com,咨询电话：19150504965或028-38105451，现场报名地点：眉山市锦兴人力资源公司。
4.资格审查：应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。经资格审查不符合招聘条件的人员，另行通知。考试当天现场发放准考证。
（二）考试
书记员考试分为笔试、速录技能测试和面试。
1.书记员笔试。占总成绩的40%。时间：2023年5月4日下午14：00时，请携带身份证于5月4日上午到东坡区人民法院518办公室领取准考证；考试地点：眉山市东坡区人民法院六楼；考试内容：公共基础知识、法律法规、法院书记员常识。
2.书记员速录技能测试。占总成绩的20%。考试时间、地点另行通知；内容：主要考察考生在规定时间内的汉字输入速度和准确率。
司法辅警考试分为笔试、体能测试和面试。
3. 司法辅警笔试：占总成绩的40%。时间：2023年5月4日下午14：00时，请携带身份证于5月4日上午到东坡区人民法院518办公室领取准考证；考试地点：眉山市东坡区人民法院六楼；内容：公共基础知识、法律法规、法院司法警察基础知识。
4. 司法辅警体能测试：占总成绩的20%。考试时间地点另行通知。内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》相关规定，男子10米×4往返跑、1000米跑。
5.面试。占总成绩的40%。面试时间地点另行通知。面试比例：根据笔试、速录技能测试和体能测试成绩排名，按照招聘计划1：5的比例，由高分到低分确定参加面试人员，排名并列的一并进入。内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调等方面的能力和水平。
特别说明：本次考试成绩有效期一年，因现有人员离职等原因造成缺额，且考生愿意服从单位岗位安排的，可在本次进入面试的人员中按成绩高低依次递补。
（三）公布成绩单
1.时间：在“东坡法眼”微信公众号公布成绩。2023年5月12日前公布笔试、速录技能测试和体能测试成绩。2023年5月22日前公布总成绩。
2.排名规则：名次按总成绩由高到低确定；总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。
（四）体检和考察
1.根据笔试、速录技能测试、体能测试和面试的综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。
2.书记员的体检项目和标准参照公务员录用有关标准执行，司法辅警参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。
3.体检合格者确定为考察对象。
4.因体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额的，可依次递补。
（五）公示
考试、体检、考察合格的应聘人员，由眉山市东坡区人民法院确定为拟聘用人员，通过公众号“东坡法眼”向社会公示，公示时间不少于5个工作日。
（六）签订劳动合同
公示期满无异议的，办理相关聘用手续，与眉山市东坡区人民法院指定的人力资源公司签订劳务派遣合同，约定试用期2个月。
报考者考试总成绩一年内有效。期间因聘用人员离职等原因造成缺额的，可从参加考试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，并按程序进行体检、考察、公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
四、管理与待遇
（一）聘用合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
（二）正式聘用期内，专科生最低工资3200元/月，本科生最低工资3400元/月（以上最低工资含基本工资、平时考核绩效工资、个人应缴纳的社会保险部分和住房公积金等，不含单位应缴纳的社会保险部分和住房公积金）。年终目标考核奖根据年度考核情况发放，一般不低于3000元。随着在法院工作年限的增加，通过晋级考试，将逐步增加工资待遇。
（三）单位机关食堂提供早、中、晚三餐，餐食价格与在编干警执行相同标准。
（四）聘用人员享受与在编干警相同标准的健康体检等福利待遇。
（五）聘用人员享受与在编干警相同标准的工会会员待遇。
五、其他事项
1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。
2.拟聘用的在职人员须在入职前，提供解除劳动关系证明；无法提供的，取消聘用。
3.报考法院不解决住房；不负责保管或者委托保管人事档案。
4.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
5. 招聘全程由眉山市东坡区人民法院督察室负责监督。监督电话：028—38102968。
6.本公告及下一招聘环节信息均通过“东坡法眼”微信公众号发布，请应聘人员时刻关注信息，因考生未看公告造成失误的，责任由考生自负。
7.本次考试不收取报名费、面试费，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办培训班。
8.准考证在考试当天发放。
附件：《眉山市东坡区人民法院公开招聘聘用人员报名表》
眉山市东坡区人民法院
2023年3月31日
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