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标题: 碰到这样的领导赶快撤了吧！！ [打印本页]

作者: 讲究原则 时间: 2023-4-10 11:04
标题: 碰到这样的领导赶快撤了吧！！
第一句话：卸责之言

一个真正有水平的领导，绝不会把所有责任都推给下属。

总是在会议上让下属去背锅，这样的领导不仅格局小，而且没有担当，根本不值得追随。

员工拼命的工作，有功劳时领导占大头，下属只能喝汤汤水水。可一旦出了问题，下面的人就得背锅，受处罚。

换谁都觉得难以接受，要是碰上了这类领导，劝你尽早走人，才是最明智的做法。

因为说不定哪一天，你就会成为替罪羊，被拿到会议上公开处刑，丢人现眼。第二句话：画饼之言

所谓画饼又叫糖衣炮弹，也叫心灵鸡汤，低水平的领导最喜欢干这种事。

会议搞得像演讲，全程就他一个人在台上吹牛，说得好听叫描绘蓝图，说得不好听就叫画饼吹牛。

说的天花乱坠，总试图给员工打鸡血、洗脑，希望通过零成本的方式来激励下属。关键，所说的话就很天马行空，不切实际，让人不敢苟同。

第三句话：恶语之言

员工犯错，把问题拿到会议上讨论这本是无可厚非的事情。

但是如果以此故意来进行打压和贬低，甚至恶语相向，这就显得格局很低。

作为领导，首先不反省错误是怎么来的，反而把火发在员工身上，彰显权威，是一种很愚蠢的行为。

要知道，管理下属，教育为主，惩罚为辅。下属即便有错，那也和你领导有关系。

所以，于情于理都不应该去刻意的针对和辱骂，伤害员工的尊严与积极性。第四句话：妄议之言

真正聪明的领导往往懂得成就员工，给他们平台和机会。

只有低水平的领导，凡事先考虑自己的利益，稍有不对就把一切都怪到下属的头上。

在没有搞清楚来龙去脉之前，肆意的对员工进行打击，甚至贴上各种不好的标签。

不顾员工感受，不理事情真相，自私自利，是一种非常不理智的行为。

作者: F陶之夭夭 时间: 2023-4-10 13:31
打败领导，成为领导就好了。

作者: 第五个季节 时间: 2023-4-10 14:00
允许领导犯错，就不允许员工有错

作者: 风吹窗帘飘 时间: 2023-4-10 14:24
遇到那种吹毛求疵，什么都要求完美的领导，更累。十次里有八九次做好了，有一两次没做好，只看得到没做好的时候。

作者: 一杯就倒 时间: 2023-4-10 14:49
我们的部门领导更牛逼，一味的舔老板，踏马的，压榨我们的工资、福利，把钱当成利润上交，我们现在都开始混日子了，看她狗曰的哪里去拿利润

作者: 感情的左撇子 时间: 2023-4-10 15:09
说得好，学到

作者: A0暖酒 时间: 2023-4-10 15:14
还是要看工资是多少！

作者: 大懒人 时间: 2023-4-10 15:46
不晓得你在哪儿抄的这些东西，想当然的说辞，有没有想过可能是你领导背了老板的锅。有问题还得从自身找原因。

作者: 讲究原则 时间: 2023-4-10 18:43

大懒人发表于 2023-4-10 15:46
不晓得你在哪儿抄的这些东西，想当然的说辞，有没有想过可能是你领导背了老板的锅。有问题还得从自身找原因 ...

有些事情不是绝对的，看个人，也许你当领导了为了自己的乌纱帽，也会这样做。

作者: 讲究原则 时间: 2023-4-10 18:44

F陶之夭夭发表于 2023-4-10 13:31
打败领导，成为领导就好了。

成为领导就变成这样的人，所以有些事情无法解释。

作者: 讲究原则 时间: 2023-4-10 18:45

一杯就倒发表于 2023-4-10 14:49
我们的部门领导更牛逼，一味的舔老板，踏马的，压榨我们的工资、福利，把钱当成利润上交，我们现在都开始混 ...

淡定，公司离开你照转，你离开公司就不一样了。

作者: 讲究原则 时间: 2023-4-10 18:46

风吹窗帘飘发表于 2023-4-10 14:24
遇到那种吹毛求疵，什么都要求完美的领导，更累。十次里有八九次做好了，有一两次没做好，只看得到没做好的 ...

其实当领导也累。为了乌纱帽什么事情都敢做敢说。所以格局要打开。

作者: 贵州欢迎你 时间: 2023-4-12 16:03

讲究原则发表于 2023-4-10 18:45
淡定，公司离开你照转，你离开公司就不一样了。

我在的公司开分店，业绩好的批爆，员工离职率非常低，我走了后不久公司垮了，然后我走到哪基本都能让公司开枝散叶开分店，哈哈

作者: 爱上网聊天 时间: 2023-4-14 22:44

贵州欢迎你发表于 2023-4-12 16:03
我在的公司开分店，业绩好的批爆，员工离职率非常低，我走了后不久公司垮了，然后我走到哪基本都能让公司 ...

你走了后不久，公司就垮了。
是因为疫情导致的吗

作者: 讲究原则 时间: 2023-4-15 11:23

贵州欢迎你发表于 2023-4-12 16:03
我在的公司开分店，业绩好的批爆，员工离职率非常低，我走了后不久公司垮了，然后我走到哪基本都能让公司 ...

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