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反对 IP:四川眉山 发表于
酱油哥2019 发表于 2021-6-10 07:24 这个是休息的时候发病哒，这样还赔钱就是和稀泥，企业最多给予人道抚恤金。 |
IP:四川成都 发表于
我去买橘子 发表于 2021-6-6 12:11 上下班途中出现事故算工伤的 |
IP:四川眉山 发表于
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所以说保险要买齐。 |
IP:四川眉山 发表于
一二三喊买单 发表于 2021-6-7 08:37 但是意外险对于自身疾病引起的死亡也不会报啊，况且国家也没有规定企业（特别是私营）必须每年要为员工体检啊，而且如果体检到员工真有重大疾病是喊其离职还是为员工颐养天年呢？ |
IP:四川眉山 发表于
一二三喊买单 发表于 2021-6-7 08:37 对，就是没买意外险 |
IP:四川眉山 发表于
飞天旋舞 发表于 2021-6-6 10:27 员工每年的体检，意外保险，这些都是要公司去做的。很多公司没有去做，出了事，你说有责任没！ |
IP:四川眉山 发表于
我去买橘子 发表于 2021-6-6 12:11 公司责任，公司有责任给员工买意外险的 |
IP:重庆 发表于
纸船儿 发表于 2021-6-6 18:17 上下班受伤属于工伤，法律里面有 |
IP:四川宜宾 发表于
我去买橘子 发表于 2021-6-6 12:11 上下班路上还有点说法，毕竟不来上班，就不会有那段下班路。那个得脑肿瘤死的，都怪公司，我靠，不能理解 |
IP:四川德阳 发表于
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路上该限年龄，看到他倒地你都可能，奈一团 |
IP:河南南阳 发表于
不可推卸的责任        |
IP:四川成都 发表于
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以后谁还敢请人啊！有个朋友员工下班回去被车撞了还赔了10多万 |
IP:四川眉山 发表于
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我就问：单位有什么不可推卸的责任？不该招60岁以上的？ |
IP:四川眉山 发表于
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和稀泥还来显摆，规则就是这样被破坏的！ |
