爱上海论坛

 找回密码
 立即注册

扫码登录更安全

关于劳务关系(雇佣关系)和承揽关系的问题

查看数: 8628 | 评论数: 10 | 收藏 1
关灯 | 提示:支持键盘翻页<-左 右->
    组图打开中,请稍候......
发布时间: 2023-6-25 02:01

正文摘要:

爱上海我的工作是属于广告安装工,在2022年11月5日,一广告公司给我打电话,(广告公司在一在建工地承揽的业务)临时请我帮他去安装个广告,然后就跟老板达成口头协议并约定好安装报酬费用,这个活一个人做的话需要大半天 ...

回复

爱上网聊天| 来自四川 IP:四川眉山 发表于 2023-6-29 20:08:36
法官既然喊对方再给你八千,算可以的了,判决的话,恼火
尘世如云| 来自四川 IP:四川成都 发表于 2023-6-26 16:26:33
你证据没做齐全,这类按人身损害来处理更加方便
qing0125qw| 来自四川 IP:四川眉山 发表于 2023-6-25 22:05:14
知道为啥有外包公司么?
水中丛林1| 来自四川 IP: 发表于 2023-6-25 16:55:14
冷波 发表于 2023-6-25 09:37
你就一口咬定你是临时工,跟广告公司属于劳务关系,坚决不能说是合作关系!

关键是口说无凭!         
大懒人| 来自四川 IP:四川眉山 发表于 2023-6-25 12:03:42
承揽关系哈,之前的八千元属于人道主义。主要是你和广告公司没有从属关系,诉讼基本上赢不了的,调解处理获得人道帮助最好
651625344| 来自广东 IP:广东清远 发表于 2023-6-25 10:16:48
我起草过合同,你的是承揽协议,本身就是你自己要承担责任了,凡是你们不是法人签订的合同,都会给你签订承揽协议,这就规避了甲方责任,你这个工伤就去起诉要想获得全部赔偿是很难的,只能说明自己对法律法规不了解,如果自己买都有医疗保险,还可以走自己,当初就应该找发包方及和承包方给你人道主义的考虑
冷波| 来自新疆 IP:新疆乌鲁木齐 发表于 2023-6-25 09:37:04
你就一口咬定你是临时工,跟广告公司属于劳务关系,坚决不能说是合作关系!
水中丛林1| 来自四川 IP: 发表于 2023-6-25 08:50:32
按行业默认的看,一般都不会把安全责任归甲方!
本帖点赞记录
点赞给态度,登录/注册 就能点赞
光阴荏苒 威望 +2
来自
水中丛林1| 来自四川 IP: 发表于 2023-6-25 08:47:47
你主张赔偿多少?  做这个活最关键的还是要把安全放首位啊!      
思学相宜| 来自四川 IP:四川眉山 发表于 2023-6-25 08:37:53
没合同这个你的赢面不大,找张三或许有法!!

侵权举报:本页面所涉内容为用户发表并上传,相应的法律责任由用户自行承担;本网站仅提供存储服务;如存在侵权问题,请权利人与本网站联系删除!举报电话:028-38199655

返回顶部快速回复找客服官方微信

Archiver||小黑屋|爱上海网 ( )

GMT+8, 2024-9-1 05:16

Powered by X3.4

© 2001-2017

快速回复 返回顶部 返回列表