建行四川省分行派驻眉山分行纪检组“一行一策、互动互学”做牢纠治“四风”学习教育

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“这段时间我正在选房，房产销售人员总是要问我的职业和工作单位，并且不断抛出各项优惠，如果我签约了，会不会涉嫌违反廉洁纪律呀？”中国建设银行四川省分行纪委驻眉山分行纪检组在开展“纠治‘四风’突出问题警示教育暨清廉金融文化进基层”活动“你问我答”环节中，建行眉山分行某网点客户经理提出了疑问。

近期，中国建设银行四川省分行纪委驻眉山分行纪检组利用网点晨会、夕会等时间连续开展8场“进基层”宣讲教育活动，此次活动不同于常规的案例宣讲培训，旨在引导驻在行干部员工增强纪律规矩意识、明确行为边界、严格遵章守纪，努力实现一行一策、打通堵点、队伍建设等目标。

调查摸底，做好一行一策。为开展好本次进基层”宣讲教育活动，确保有的放矢、精准施策，纪检组及时向驻在行办公室、组织部、财会部、风险合规部征求相关信息，加强监督的统筹联系，充分整合信息资源，做足讲前分类摸底调查工作，确保在宣讲工作中做到一行一策，直击问题，提升教育质量。

互动交流，打通教育堵点。针对网点新入行员工经验少、疑惑多的情况，本次活动特设“你问我答”环节，纪检组提前收集基层员工的困惑和意见，会上专门进行答疑，通过现场互动，详细剖析每个案例违反的纪律规定，就汲取什么教训、日常工作生活中如何做好防范开展深入分析，把“四风”的危害讲深说透，让基层干部员工听清楚、想明白、学入心。

角色互换，实现队伍建设。本次宣讲活动改变了传统的由纪检组干部进行“填鸭式”宣讲的模式，将基层党支部纪检员（纪检监督员）发展为纪检“宣传员”，每名纪检监督员既是“教员”又是“学员”，宣讲过程是梳理积淀、提出疑惑、拿出建议的过程，也是纪检监督员、专职纪检干部进行角色互换能力提升的过程，有效提升了兼职纪检队伍的履职能力和业务水平。