眉山一装修工人突发疾病死亡，算不算工伤？

凌风

“天有不测风云，人有旦夕祸福。”如果工作中不幸遇到意外伤害，什么样的情况可以被认定为工伤？赔偿又该如何计算呢?

今天我们走近洪雅县柳江司法所一起意外死亡案的调解，以案学法，了解有关工伤认定的热点知识。

以案释法

近日，洪雅县柳江司法所接到派出所调解室电话，请求安排一名调解员参与调解一起意外死亡赔偿纠纷，在此之前柳江镇红星村调委会调解员已组织双方进行调解，调解无果，死者家属方情绪激动。

为避免事态进一步扩大，司法所随即安排专职人民调解员刘某某参与调解。

案情回顾

华某某家装修房屋，承包给包工头顾某某，顾某某负责找人施工，并支付工钱。死者张某某是顾某某找到的施工队中的一员。

2024年3月11日，张某某在午饭后休息期间，突然晕倒，经华某某、顾某某及工友送其到柳江卫生院后，医院宣布死亡，诊断为猝死，呼吸心跳骤停。

死者家属与华某某、顾某某就死亡赔偿事宜产生纠纷。

家属方认为：死者是在务工时间内死亡，认定是工伤，要求华某某和顾某某赔偿100万元。

华某某和顾某某认为：死者虽然是在务工时间内死亡，但致死原因不是务工而是突发疾病，仅愿意支付几万元。

双方因赔偿金额差距过大不能达成一致。

调解过程

专职人民调解员刘某某了解案件情况后：一方面向死者家属方详细讲解了工伤的认定方式和认定条件，收集法院判决的类似案件加以说明，死者无法认定为工伤。

另一方面向华某某和顾某某说明他们与死者存在雇佣关系。根据民法典规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。明晰雇主方与死者方责任后，赔偿金额差距过大问题迎刃而解，最终双方达成一致并签订调解协议。

围观群众纷纷表示，现在的矛盾纠纷调解已不像以往“和稀泥”，而是有法可依、有章可循。通过本次“以案释法”，普法宣传更加深入人心。

一图读懂工伤认定的热点知识

---

转载声明：本文转载自「眉山日报」

浪吧啦

华某某才倒霉喃

出钱找人干活路最好还是先把体检做了、工伤保险买了、意外伤害保险买了

身体不好、年龄偏大、保险没买的，还是算了哦

东辰细问

警察要是执行任务，因病死亡的，算不算烈士呢？